سيظهر سبب الإنهاء في "سجلك الدائم" في الشركة التي طردتك منها. هذا لا يعني أنها ستخرج من سجلاتهم وفي أيدي الآخرين.
هل الفصل من العمل يؤثر على العمل في المستقبل؟
الطريقة الوحيدة التي يؤدي بها إنهاء الخدمة إلى الإضرار بفرصك في العمل في المستقبل هي إذا كان لديك ضغينة ، أو تحدثت بشكل سيء عن صاحب العمل السابق أو كشفت لموظف التوظيف أنك تقاضي الشركة التي طردتك. ... تعلم من الإنهاء ، وتعامل مع بحثك عن وظيفة بموقف إيجابي وستجد وظيفة مرة أخرى.
كيف يمكنني الانتقام من شركة فُصلت عنها؟
شخص "ترك" لم يرتكب أي خطأ. إنه مجرد حظ سيء. عندما يتم "طردك" ، فهذا إما خطأك ، أو أنك لم تقم بعملك بشكل صحيح ، أو فعلت شيئًا آخر غير مقبول - أو أن لديك حظًا سيئًا لأن شخصًا يتمتع بالسلطة في الشركة يكرهك بشدة وتخلص منه أنت.
هل سيقوم أصحاب العمل بتوظيف شخص تم فصله؟
لذا فإن الخبر السار هو أن طردك من العمل لا ينهي قابليتك للتوظيف. لكن لها تأثير. إنه يحد - ربما يلغي - قابليتك للتوظيف في الوظائف الممتازة ، والوظائف ذات الأجور الأعلى ، والوظائف على مستوى أعلى مما كنت تعمل فيه من قبل. تخاطر الشركات دائمًا عند توظيف أي شخص.
لماذا يطلق عليه طرد؟
وفقًا لبعض مؤرخي الكلمات ، كان مصطلح "طرد" عبارة تم تسجيلها لأول مرة في عام 1871 وتهدف إلى طرد أو طرد شخص من مكان ما ، وليس بالضرورة من مكان عمل. بحلول عام 1884 تم تغيير المصطلح واختصاره إلى "إطلاق نار" وأشار إلى فصل فرد من وظيفته.
هل الأفضل ترك العمل أو الطرد؟
للإقلاع عن التدخين عواقب سلبية فيما يتعلق بإعانات البطالة. في معظم الحالات ، لن يكون الموظفون الذين تركوا العمل مؤهلين لتحصيل البطالة. سيكون العمال الذين تم فصلهم من العمل مؤهلين بشكل عام للحصول على إعانات البطالة ما لم يتم فصلهم من العمل لسبب ، أي أنشطة غير أخلاقية أو غير قانونية.
هل يمكنك الكذب بشأن طردك؟
كقاعدة عامة ، يجب أن تتجنب الاعتراف بطردك ، لكن لا تكذب بشأن ذلك أبدًا. في كثير من الأحيان يتم طرد الأشخاص ظلماً لجميع أنواع الأسباب الملفقة ، أو أنهم لم يكونوا مجرد ثقافة جيدة مناسبة لتلك الشركة المعينة وتم "التخلي عنها".