إنه عدد الساعات التي عملت بها. اعتاد PT أن يحصل على إجازة مدفوعة الأجر عند 1000 ساعة لكن سيرز تكرهنا. 2. الرد.
هل تتم إعادة تعيين PTO كل عام؟
لا يتم إعادة تشغيل سياسات PTO تلقائيًا في نهاية العام. تحظر بعض لوائح الولاية إعادة تعيين رصيد الإجازة ، لذلك لن يتم التخلص من الأرصدة تلقائيًا في نهاية العام ما لم ينشئ المسؤول سياسة معينة للقيام بذلك ، أو يقوم بإلغاء الأصفار يدويًا للرصيد بأنفسهم.
كم عدد الساعات 2 أسابيع من PTO؟
80 ساعة
كيف يتم كسب PTO؟
يعتمد استحقاق ودفع مستحقات PTO على ساعات مدفوعة تصل إلى 2،080 ساعة سنويًا ، باستثناء العمل الإضافي. سيحصل الموظفون الذين يعملون أقل من 40 ساعة في الأسبوع و 20 ساعة على الأقل في الأسبوع على ساعات PTO على أساس نسبي. تحدد مدة الخدمة المعدل الذي سيراكم عنده الموظف PTO.
هل يمكن لصاحب العمل أن يأخذ PTO المكتسبة؟
بمجرد أن تكسب إجازة أو PTO ، لا يمكن أخذها بعيدًا. وهذا يعني أن سياسات "استخدمها أو تخسرها" ، والتي يجب على الموظفين فيها استخدام الإجازة بحلول تاريخ معين أو التخلي عنها ، تعتبر غير قانونية في كاليفورنيا.
كم عدد الأيام 88 ساعة من PTO؟
11
كم عدد أيام 40 ساعة من PTO؟
تحديد مبالغ PTO استنادًا إلى أسبوع عمل مدته 40 ساعة ، إذا قدمت أسبوعين من كل إجازة وإجازة مرضية ، فإن مجموع PTO هو أربعة أسابيع ، أو 20 يومًا أو 160 ساعة.
كم عدد ساعات PTO الطبيعي؟
ما مقدار زيادة متوسط عدد أيام PTO بمرور الوقت؟
| مدة الخدمة وحجم المنشأة في القطاع الخاص | متوسط عدد أيام PTO |
|---|---|
| بعد عام واحد ، جميع المؤسسات | 10 |
| بعد عام واحد ، من 1 إلى 99 عاملاً | 9 |
| بعد عام واحد ، 100 عامل أو أكثر | 12 |
| بعد 5 سنوات جميع المنشأت | 15 |
كم عدد الأيام 128 ساعة من PTO؟
5.33 يومًا
كم عدد ساعات 8 أيام 112 ساعة؟
8 ساعات في اليوم
| طباعة نسخة 8 ساعات | |
|---|---|
| ساعات تحويل يوم 8 ساعات صيغة | |
| 112 | 14 |
| 120 | 15 |
| 128 | 16 |
كم يوم عمل هو 112 ساعة؟
4 أيام
كم عدد الأيام 100 ساعة من PTO؟
5 ساعات في اليوم
| طباعة نسخة 5 ساعات | |
|---|---|
| من الساعات إلى الأيام: 5 ساعات من الصيغة | |
| 90 | 18 |
| 95 | 19 |
| 100 | 20 |
كم يوم عمل هو 136 ساعة؟
5.67 يومًا
كم عدد الأيام 80 ساعة من PTO؟
PTO للجدول بدوام كامل = 80 ساعة. إجمالي أيام العمل في السنة = 250 (50 أسبوعًا × 5 أيام)
كم تكسب PTO في الساعة؟
على سبيل المثال ، إذا كان الموظف يكسب 80 ساعة من PTO كل عام ويعمل 40 ساعة في الأسبوع ، أو 2،080 ساعة في السنة ، فاقسم 80 على 2،080. يعمل هذا على كسب الموظف 0.038 ساعة من PTO لكل ساعة عمل.
كيف تحسب ساعة واحدة في 30 ساعة؟
بالنسبة لقاعدة PTO Sick ، ستختار "تراكم X ساعة لكل ساعة عمل". ثم ستأخذ قاعدة الولاية ، على سبيل المثال: تتطلب كاليفورنيا ساعة واحدة لكل 30 ساعة عمل ، اقسم 1 على 30 الذي تحصل عليه.
كم عدد الأيام 90 ساعة من الإجازة؟
3.75 يوم
كيف تحسب ساعات العمل؟
إليك كيفية تحديد ساعات العمل:
- تحويل جميع الأوقات إلى تنسيق 24 ساعة (وقت عسكري): قم بتحويل 8:45 صباحًا إلى 08:45 ساعة.
- بعد ذلك ، اطرح وقت البدء من وقت الانتهاء.
- الآن لديك الساعات والدقائق الفعلية التي عملت بها لهذا اليوم.
- أخيرًا لتحديد إجمالي الأجر ، ستحتاج إلى تحويل هذا إلى تنسيق عشري.
كم ساعة من 7 صباحًا إلى 3 مساءً مع استراحة غداء لمدة 30 دقيقة؟
8 ساعات
هل 9 5 تشمل الغداء؟
تعتبر معظم الأماكن من 9 إلى 5 ساعات 8 (يتم احتساب استراحات الغداء والقهوة ضمن الإجمالي). إذا قبلنا هذه الاتفاقية ، فسيكون عمالك هناك تقنيًا لمدة 9 ساعات يوميًا لمدة 4 أيام و 4 ساعات يوم الجمعة. لا يزال يعمل في غضون 40 ساعة.
هل من 7 صباحًا إلى 3 مساءً 8 ساعات؟
الجواب هو ثماني ساعات بالضبط. إذا تركت أطفالك مبكرًا في المدرسة واصطحبتهم في فترة ما بعد الظهر ، فقد تتساءل عن مقدار الوقت الذي يقضونه في المدرسة كل يوم. إذا تركتهم في الساعة 7 صباحًا واستلمتهم في الساعة 3 مساءً ، فإن السؤال هو كم ساعة من 7 صباحًا إلى 3 مساءً والإجابة هي ثماني ساعات (15-7 = 8).
كم ساعة تعمل في استراحة مدتها 30 دقيقة؟
يجب على أصحاب العمل تزويد الموظفين بفترة استراحة لمدة 30 دقيقة على الأقل لتناول وجبة كل 8 ساعات من العمل المتواصل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يحصل الموظفون على استراحة لمدة 10 دقائق على الأقل لكل 4 ساعات عمل في اليوم. إذا كان إجمالي وقت عمل الموظف 3 ساعات أو أقل ، فلا داعي للاستراحة.
هل يمكنك العمل 6 ساعات بدون راحة؟
إذا كنت تبلغ من العمر 18 عامًا أو أكثر وتعمل لأكثر من 6 ساعات في اليوم ، فيحق لك: استراحة راحة متواصلة لمدة 20 دقيقة على الأقل ، تؤخذ خلال اليوم وليس في البداية أو النهاية (مثل الشاي أو الغداء استراحة) 11 ساعة راحة متتالية بين كل يوم عمل.
هل نوبة 6 ساعات تحصل على غداء؟
ينص قانون العمل في ولاية كاليفورنيا على أنه يحق للموظفين الذين يعملون أكثر من خمس (5) ساعات في اليوم الحصول على استراحة مدتها ثلاثون (30) دقيقة. ومع ذلك ، إذا كان الموظف لا يعمل أكثر من ست (6) ساعات في اليوم ، فيجوز للموظف التنازل عن استراحة وجبته.
ما هي أطول وردية يمكنك العمل بها قانونيًا؟
نوبات ممتدة وغير عادية تحدد فترة العمل من ثماني ساعات متتالية على مدار خمسة أيام مع ثماني ساعات على الأقل من الراحة بين المناوبات نوبة قياسية. يعتبر أي تغيير يتجاوز هذا المعيار موسعًا أو غير عادي.
هل يمكن أن تطرد لرفضك العمل الإضافي؟
"نعم" ، يمكن لصاحب العمل أن يطلب منك العمل لساعات إضافية ويمكن أن يطردك إذا رفضت ، وفقًا لقانون معايير العمل العادل أو FLSA (29 U.S.C. § 201 وما يليه) ، قانون العمل الإضافي الفيدرالي. طالما أنك تعمل أقل من 40 ساعة في الأسبوع ، فلا يحق لك الحصول على ساعات عمل إضافية.
هل يوم العمل السابع هو ضعف الوقت؟
يحق للموظفين الذين يعملون سبعة أيام متتالية مضاعفة أجر الوقت بعد أول 8 ساعات في يوم العمل السابع. من California DIR: لجميع ساعات العمل التي تزيد عن 12 ساعة في أي يوم عمل ولكل ساعات العمل التي تزيد عن ثماني ساعات في اليوم السابع على التوالي من أسبوع العمل.
هل يمكنك العمل أكثر من 16 ساعة في اليوم؟
القانون الفيدرالي وفقًا لتفسير FLSA من قبل وزارة العمل الأمريكية ، لا يحد القانون من عدد الساعات في يوم أو أيام في الأسبوع يجب على الموظف العمل ، بما في ذلك ساعات العمل الإضافي ، إذا كان عمر الموظف 16 عامًا على الأقل .