تشمل بعض عيوب برامج التعلم ما يلي:
- يُنظر إلى المتعلمين بشكل أكبر كمساعد. نظرًا لأن المتعلمين ليسوا مهرة بعد ولكنهم يتلقون فقط تدريبًا أثناء العمل ، فإنهم يعاملون كمساعدين أكثر من الموظفين المحتملين.
- يحصل المتعلمون على رواتب منخفضة.
- يتم تصنيف المتعلمين.
- يمكن جعل المتعلمين يقومون بأعمال شاقة.
ما هي مزايا التعلم؟
ما هي الفوائد التي تعود على المتعلمين؟
- قد يكون لديك فرص عمل أفضل بعد الانتهاء من التعلم ؛
- لديك عقد عمل محدد المدة لمدة التعلم ؛
- تعمل الدورات التدريبية على تحسين الأداء الوظيفي حتى تتمكن من القيام بأشياء ذات صلة بالوظيفة ؛
هل التعلم فعال في جنوب أفريقيا؟
بدمج العديد من لاعبي الأدوار وله أهداف متعددة ، تم الترحيب بالتعلم باعتباره إحدى الطرق الفعالة لمعالجة البطالة من خلال تشجيع الصناعة على المشاركة في تنمية المهارات مع دفع المساواة في التوظيف في نفس الوقت.
لماذا أستحق التعلم؟
يمكن أن تساعدك برامج التعلم على اكتساب المهارات اللازمة وخبرة مكان العمل التي ستفتح لك فرص عمل أفضل أو فرص عمل لحسابك الخاص. طورت جميع الـ 21 SETA برامج متوافقة مع NQF والتي ستساعدك على اكتساب مؤهلات معترف بها أثناء الحصول على خبرة في العمل.
ما هي مزايا SETAs؟
ما هي فوائد التدريب المعتمد من SETA لأصحاب العمل؟ ببساطة: راحة البال والربح والإنتاجية والهيبة. تنمية المهارات المعتمدة من SETA هي أموال تُنفق جيدًا. إن الاعتراف على المستوى الوطني بالتدريب المعتمد من SETA يعني أن الدورات التدريبية المكتملة حسنة السمعة وشاملة وذات صلة.
كم يدفع التعلم؟
متوسط راتب التعلم في جنوب إفريقيا هو 300000 راند في السنة أو 154 راند في الساعة. تبدأ وظائف مستوى الدخول من 150006 راند سنويًا في حين أن معظم العمال ذوي الخبرة يصلون إلى 3 600000 راند سنويًا.
كم يدفع التعلم في جنوب إفريقيا؟
لماذا تستحق هذا المنصب؟
يجيب المثال "أنا أستحق هذه الوظيفة لأنني قد أكون مناسبًا تمامًا لثقافة شركتك ، خاصة في مكتب خدمة العملاء الخاص بك. لقد عملت أيضًا في خدمة العملاء لمدة عام بالفعل ، ولدي مهارات تواصل وتواصل ممتازة مع الآخرين.
هل يمكنني الحصول على التعلم بدون شهادة matric؟
الجواب نعم ، بعض الشركات تقدم دورات تعليمية للأشخاص الذين ليس لديهم مؤهلات شهادة الثانوية العامة. تختلف المتطلبات الأكاديمية للتعلم باختلاف المؤسسات.
كيف يتم تمويل SETAs؟
تعمل SETA على نظام منح ضريبة. هذا يعني أنه يجب على الشركات التسجيل ودفع رسوم تنمية المهارات إلى خدمات الإيرادات في جنوب إفريقيا. ثم يخصص السارس هذه الأموال (عبر وزارة العمل) لكل من SETA وفقًا لـ SETA التي سجلت كل شركة معينة بها.
كم عدد SETAs لدينا؟
كل واحد يدير ويخلق دورات تعليمية وبرامج قائمة على المهارات والتدريب الداخلي في قطاعه. تتم تغطية كل صناعة ووظيفة في الدولة بواحدة من 21 SETA.
هل التعلم يدفع لك؟
هل المتعلمين يدفعون راتبا؟ لن يكسب المتعلم راتباً أثناء فترة التعلم لكنه سيحصل على راتب يغطي النفقات الأساسية مثل النقل إلى مكان العمل والوجبات.
هل الراتب شهري؟
رواتب محددة الراتب هو مبلغ ثابت من المال يتم دفعه للأفراد مقابل الخدمات التي يتم أداؤها أو النفقات المتكبدة أثناء أداء واجبات الوظيفة. على سبيل المثال ، قد يتلقى المتدرب راتبًا شهريًا لتعويض تكاليف الطعام والمعيشة أثناء مشاركته في التدريب.
كيف تعرف أنك ستكون جيدًا في هذا الدور؟
على وجه الخصوص ، مهاراتي في الاتصال والقيادة تجعلني مرشحًا رائعًا لهذه الوظيفة. أنا واثق من أنني أستطيع تحقيق هذا النوع من النجاح في هذا المنصب. أنا واثق من أنني مناسب تمامًا لهذا المنصب لعدة أسباب ، ولكن على وجه التحديد بسبب تفاني في الذهاب إلى أبعد من ذلك في الوظيفة.
هل يمكنني الالتحاق ببرنامج تعليمي أثناء الدراسة؟
تتوفر المنح الدراسية لأولئك الذين أكملوا المدرسة أو الكلية أو التعلم في مؤسسات تدريبية أخرى ، أو لأولئك الذين يدرسون بدوام جزئي.
هل تحتاج إلى شهادة جامعية لدراسة التمريض؟
الجواب البسيط على هذا هو لا ، لا يمكنك ذلك. ما لم يكن لديك مؤهل معادل يلبي متطلبات القبول للدورة التي تريد دراستها. نوصي بشدة أن تقوم أولاً بإعادة كتابة شهادة الثانوية ، أو أن تأخذ دورة بديلة تساعدك على تلبية متطلبات الوصول إلى جامعتك.
من المؤهل للحصول على تمويل SETA؟
من المؤهل للتمويل التقديري للمنح؟ أرباب العمل الخاضعين لسلطة خدمات SETA الذين هم على اطلاع بمدفوعات الضريبة - بما في ذلك تلك المعفاة بموجب قانون ضريبة تنمية المهارات. المنح التقديرية متاحة لأصحاب العمل ومقدمي التدريب والعاملين والعاطلين عن العمل.