التعيينات في Infosys هي كما يلي:
- شريك.
- مدير مرشد.
- مدير.
- مستشار كبير.
- استشاريون.
- محللون.
ما هو المستوى الوظيفي 6 في Infosys؟
في المستوى الوظيفي 6 الذي يشير إلى كبار المديرين ، تقوم Infosys بتعيين 10 في المائة من الموظفين ، وهو ما يترجم إلى 2200 شخص ، كما ورد في تقرير نشر في Times of India. ويعمل بالشركة 30.092 موظفًا في المستويات الوظيفية 6 و 7 و 8 كما ذكرت الصحيفة اليومية.
ما هو JL في Infosys؟
كجزء من هذا ، ستقوم الشركة بتقليص قوتها العاملة على مستوى الوظيفة (JL) 7 وما فوق ، وتلك الموجودة في رتب مديري التوصيل ، ومدير الصناعة (JL7 المكافئ للأدوار الاستشارية) ، و AVPs ، و VPs و SVPs. ...
ما هي التعيينات في TCS؟
إليك الهيكل الهرمي في TCS وهذه هي هياكل الرواتب لكل تعيين
- مهندس نظام مساعد (متدرب): يتم تسليم مجند جديد لهذا المنصب وينضم في حزمة تبلغ 3.16 روبية لكح سنويًا.
- مهندس نظام مساعد-
- مهندس نظم:
- محلل تكنولوجيا المعلومات (ITA):
- المحلل الفني (تا):
- قيادة:
ما هو راتبي في TCS بعد 5 سنوات؟
رواتب TCS 2021
| سنوات من الخبرة | متوسط راتب TCS (في السنة) |
|---|---|
| 14 سنة | 413.837 روبية هندية |
| 5 - 9 سنوات | 749789 روبية هندية |
| 10 - 19 سنة | 1،365،096 روبية هندية |
| أكثر من 20 سنة | 2808879 روبية هندية |
ما هو أعلى راتب في TCS؟
16.2 كرور روبية
ما هو أعلى راتب في انفوسيس؟
المدير التنفيذي الأعلى أجرا في Infosys هو الرئيس التنفيذي Vishal Sika. الرئيس التنفيذي السابق للتكنولوجيا في SAP ، انضم Sikka إلى Infosys كرئيس تنفيذي ومدير عام للشركة في يونيو 2014. يبلغ الراتب الأساسي لشركة Sikka حاليًا 900000 دولار سنويًا ، مع هدف سنوي متغير للأجور يبلغ حوالي 4.18 مليون دولار.
لماذا يعتبر راتب TCS منخفضًا جدًا؟
لماذا تدفع شركات مثل TCS و Infosys رواتب أقل لموظفيها؟ السبب الأساسي هو أن العرض أكثر من الطلب - يتقدم مائة من الأشخاص لأي منصب. تقدم شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات الأخرى في نفس النطاق - راتب جديد أو زيادة.
ما هو الراتب الأساسي في إنفوسيس؟
الراتب النموذجي لشركة Infosys Fresh هو $ 4،16،457. يمكن أن تتراوح رواتب أحدث في Infosys من $ 1،44،432 - ₹
ما هو ارتفاع الراتب في انفوسيس؟
Infosys تطرح زيادات في الرواتب اعتبارًا من يناير 2021 ، حوافز للموظفين المبتدئين. قال برافين راو ، مدير العمليات بشركة إنفوسيس ، إن مقدار الزيادات في الرواتب سيكون مماثلاً لتلك التي شوهدت في السنوات السابقة. في العام الماضي ، كان متوسط ارتفاع الأجور من قبل شركة Infosys في الهند حوالي 6 في المائة ، بينما كان 1-1.5 في المائة خارج البلاد.
هل ستزيد Infosys الراتب؟
إنفوسيس ستطرح زيادات الرواتب والترقيات على جميع المستويات اعتبارًا من 1 يناير 2021 ، كما يقول برافين راو ، مدير العمليات. قالت شركة إنفوسيس الرائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات يوم الأربعاء إنها ستطرح زيادات في الرواتب وترقيات على جميع المستويات اعتبارًا من 1 يناير 2021.
هل TCS أفضل من Infosys؟
كلاهما بلا شك فائزان. تمر شركة Infosys حاليًا بمرحلة تقريبية ، حيث تواجه مجموعة مختلطة من المشكلات بدءًا من التسعير وانخفاض الكميات وانتهاءً بعدم الثقة في الإدارة. من ناحية أخرى ، فإن TCS تعمل بشكل أفضل واليوم تكمن قوتها في قدرتها على الفوز بعقود تعهيد خارجية ضخمة وتنفيذها بمليارات الدولارات.
هل إنفوسيس مبالغ فيها؟
باختصار ، يُعتقد أن مخزون Infosys (NYSE: INFY ، 30-year Financials) مبالغ فيه بشكل كبير. الوضع المالي للشركة قوي وربحيتها قوية. يصنف نموها في النطاق المتوسط للشركات في صناعة البرمجيات.
هل من الصعب الحصول على عمل في انفوسيس؟
على العموم ، فإن عملية التوظيف في Infosys ليست صعبة للغاية ويجب أن تكون قادرًا على تحقيقها بقليل من الحظ. قد يعجبك أيضًا: نصائح لإلغاء قفل عملية المقابلة لوظائف Java في Infosys. إليك ما يُطلب من المرشحين ذوي الخبرة في مقابلات Infosys.
هل Infosys أفضل أم Accenture؟
قارن تقييمات الشركة والرواتب والتقييمات لمعرفة ما إذا كانت Accenture أو Infosys مناسبة لك. أكسنتشر هي الأكثر تصنيفًا للثقافة ، وإنفوسيس هي الأعلى تصنيفًا للأمن الوظيفي والتقدم….
| تقييم عام | |
|---|---|
| 4.0 | 3.9 |
| توازن الحياة مع العمل | |
| 3.7 | 3.8 |
| التعويضات والحوافز |
أيهما أفضل IBM أم Infosys؟
حازت شركة IBM على أعلى تصنيف للتوازن بين العمل والحياة ، وحصلت Infosys على أعلى تصنيف للأمن الوظيفي والتقدم….
| تقييم عام | |
|---|---|
| 3.9 | 3.8 |
| التعويضات والحوافز | |
| 3.5 | 3.2 |
| الأمن الوظيفي والتقدم |
هل انفوسيس شركة جيدة؟
استعراض الموظفين Infosys. البنية التحتية جيدة. إنها أفضل شركة لتسوية بعد عقد من إكسابها. المرافق رائعة (صالة رياضية ، ملعب رياضي ، نزل ، سكن).
أي تيار هو الأفضل في Accenture؟
فيما يلي بعض التدفقات الرئيسية حيث توفر Accenture تدريبات لموظفيها الجدد.
- اختبارات.
- SAP (ABAP / وحدات أخرى)
- سي ++
- تطبيقات أوراكل.
- SFDC (فريق المبيعات)
- PEGA (لست متأكدًا من المستجدين ولكن بعض الموارد ذات الخبرة يتم تدريبها في هذا)
- يوم عمل.
- تحليل الأعمال.
هل يمكنني رفض مشروع في Accenture؟
نعم يمكنك رفض مشروع. إذا كنت تعتقد أن متطلبات المشروع لا تتوافق مع مهاراتك أو اهتماماتك أو خططك قصيرة المدى ، فيمكنك المضي قدمًا ومناقشة ذلك مع الشخص المناسب.
هل معطرات النار أكسنتشر؟
نعم ، تقوم Accenture بإطلاق المتدربين بعد تدريب GFT إذا كان أي شخص غير قادر على اجتياز الاختبارات الرئيسية وبعد 3 اختبارات RT المقدمة. خذ الفصول والامتحانات على محمل الجد حيث لا يوجد استرخاء على الإطلاق بعد أن يصبح RT3 غير واضح وسيطلب منك مغادرة الشركة دون أي فرصة أخرى أو تأخير.
هل يمكنني الانضمام إلى Accenture؟
لكن هناك استثناءات خاصة في الهند. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى Accenture ، فعليك أن تأتي بإطار ذهني للوجود هنا على المدى الطويل حيث تبدأ في الحصول على مزيد من الرؤية فقط بعد إكمال عام ونصف على الأقل ، لذلك عليك التحلي بالصبر.
هل تفاوض Accenture على الراتب؟
يجب عليك التفاوض مع Accenture وطلب زيادة بنسبة 60-70٪ على الأقل في الحزمة. عرض الحزمة يعتمد دائما على سنوات الخبرة. إذا كان لديك 3 سنوات من الخبرة ، فيجب أن تكون الحزمة الخاصة بك 6 LPA - 8 LPA.
ما هو المستوى 9 في أكسنتشر؟
يمكن أن يكون المستوى 9 مستشارًا أو متخصصًا أو قائد فريق يتولى أدوارًا مختلفة في مكاتب Accenture حول العالم. في مراكز التوصيل ، يعني ذلك وجود قائد لفريق صغير من الأشخاص ذوي المهارات المماثلة. في المكاتب التي يهيمن فيها العمل الاستشاري ، يكون المستوى 9 خبيرًا لديه مهارات للقيام بالعمل.
هل تدفع أكسنتشر جيدًا؟
الزملاء وكبار السن في Accenture جيدون بشكل عام ومتعاونون. تتقاضى شركة Accenture Consulting / Client & Market أجورًا أعلى مقارنة بزملائها في مجال التكنولوجيا. يتم الدفع لموارد Accenture Technology بشكل أقل مقارنة بسعر السوق على الرغم من أن Accenture تفرض رسومًا أعلى على العملاء.
ما هو المستوى 7 في أكسنتشر؟
المستوى 7 هو المدير الأول في Accenture المعروف أيضًا باسم البرج (r2r و p2p و o2c) وفي الشركات الأخرى AVP.
ما هو الحد الأدنى للراتب في Accenture؟
الراتب النموذجي لشركة Accenture هو $ 3،07،972. يمكن أن تتراوح رواتب أحدث في Accenture من ₹ 1،46،931 - 5،17،069.
ما هو الراتب عن وظيفة في Se في Accenture؟
الراتب النموذجي لشركة Accenture SE هو $ 4،82،231. يمكن أن تتراوح رواتب SE في Accenture من ₹ 1،57،972 - ₹ 7،51،689. يستند هذا التقدير إلى تقرير (تقارير) الراتب 34 Accenture SE المقدم من قبل الموظفين أو تم تقديره بناءً على الأساليب الإحصائية.
هل تقدم أكسنتشر أجهزة كمبيوتر محمولة؟
نعم ، يحصل الموظف على أجهزة كمبيوتر محمولة في Accenture. يحصل الموظفون على أجهزة كمبيوتر محمولة في Accenture ولكن كل هذا يتوقف على المشروع الذي تعمل فيه. إذا كانت ميزانية المشروع جيدة ويسمح لك بالعمل من المنزل ، فسيتم توفير أجهزة الكمبيوتر المحمولة.
أيهما أفضل TCS أو Accenture؟
حازت أكسنتشر على أعلى تصنيف للخدمات الاستشارية للثقافة وتاتا (TCS) وهي أعلى تصنيف للأمن الوظيفي والتقدم….
| تقييم عام | |
|---|---|
| 3.6 | 3.5 |
| حضاره | |
| 3.9 | 3.7 |
ما هي المستويات في Accenture؟
تعيينات المستوى الوظيفي:
- القيادة التنفيذية.
- القيادة العالمية (MD)
- القيادة العليا (MD)
- القيادة (MD)
- مدير مشارك أو مدير رئيسي.
- مدير أول أو مدير أول.
- مدير أو مدير.
- مدير مشارك أو مدير مشارك.