للتحقق من رصيد حساب EPF الخاص بك على بوابة EPFO ، يجب أن يكون لديك رقم حساب عالمي نشط (UAN). للتحقق من رصيدك ، سيتعين عليك زيارة //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp وإدخال UAN وكلمة المرور.
ما هي الثقة المستثناة في PF؟
المنظمات المعفاة هي تلك التي تدير صندوق المعاشات التقاعدية وصندوق المعاشات التقاعدية بأنفسها (تخضع لإرشادات EPFO) ، في حين أن المنظمات غير المعفاة هي تلك التي يدير فيها صندوق المعاشات التقاعدية. بعبارة أخرى ، في الشركات المعفاة ، يتم الحفاظ على PF بواسطة صندوق استئماني.
كيف يمكنني التحقق من رصيد PF الخاص بي للحصول على ثقة معفاة؟
كيفية التحقق من رصيد EPF للمنشأة المعفاة / الصناديق الاستئمانية الخاصة
- تحقق من قسيمة الراتب أو قسيمة PF.
- تسجيل الدخول إلى موقع الشركة.
- اسأل قسم الموارد البشرية الخاص بك.
- تتبع مساهماتك.
من هو غير مؤهل للحصول على PF؟
معايير الأهلية EPF إذا كنت تتقاضى راتباً أعلى من روبية. 15000 شهريًا ، يتم تسميتك موظفًا غير مؤهل وليس إلزاميًا أن تصبح عضوًا في EPF ، على الرغم من أنه لا يزال بإمكانك التسجيل بموافقة صاحب العمل وموافقة مساعد مفوض PF.
هل يشترط خصم PF من الراتب الذي يزيد عن 15000؟
أولئك الذين يتقاضون رواتب أساسية أكثر من 15000 شهريًا ، فإن مساهمة EPF ليست إلزامية. أيضًا ، يمكن لصاحب العمل اختيار الحد من مساهمته في EPF إلى 12 في المائة من 15000 روبية (1800 روبية) بموجب القسم 26A من قانون EPF للموظفين الذين يكسبون أكثر من 15000 روبية شهريًا كأجور أساسية.
هل من غير القانوني للشركة عدم خصم PF إذا كان الراتب أعلى من 20000؟
هل من غير القانوني للشركة عدم خصم PF إذا كان الراتب أعلى من 20000؟ إذا لم تكن عضوًا في EPF / موظفًا جديدًا ينضم إلى شركة ويحصل على أجور 20000 روبية ، فمن القانوني تمامًا للشركة ألا تمدد تغطية الضمان الاجتماعي بموجب EPFO.
هل خصم PF اختياري؟
المساهمة في صندوق ادخار الموظفين اختيارية إذا كان الراتب الأساسي أكثر من روبية. 6500 / - شهريًا ويمكن للموظف الاختيار بين الخصم وعدم الخصم من صندوق الادخار.
كم سيقطع PF من الراتب؟
وفقًا لصندوق ادخار الموظفين وقانون الأحكام المتنوعة ، يتعين على الموظفين المساهمة بنسبة 12٪ من أجرهم الأساسي بالإضافة إلى بدل الغلاء تجاه PF. يتم تقديم مساهمة مطابقة بنسبة 12 ٪ من قبل صاحب العمل.
هل يمكنني الانسحاب من PF؟
نعم ، يمكن للموظفين إلغاء الاشتراك في EPF إذا كان راتبهم الأساسي + DA أقل من أو يساوي Rs. 15000. يرجى العلم أنه لا يمكنك الانسحاب من PF إذا كنت بالفعل جزءًا منها أثناء التوظيف. يمكنك القيام بذلك عند تبديل الشركات وإبلاغ صاحب العمل أنك لا تريد المساهمة في حساب PF الخاص بك.
ماذا يحدث إذا لم أسحب PF الخاص بي؟
ليس إلزامياً سحب مخصصات التقاعد مع مبلغ PF. بعد التقاعد ، يمكنك الاستمرار في جني الفائدة على وديعة PF الخاصة بك إذا لم تقم بالسحب. سيصبح حسابك غير نشط بعد ثلاث سنوات من التقاعد. لا يوجد حد زمني لسحب مستحقات صندوق الادخار.
هل PF إلزامي لموظفي العقود؟
الفرضية الأساسية للقانون هو أن الاستقطاعات المطلوبة من PF يجب أن يتم إجراؤها لجميع الموظفين الذين يتقاضون أجورًا أساسية تقل عن روبية. 15000. يشمل هذا كلاً من الموظفين المباشرين وغير المباشرين أو المتعاقدين. قانون التأمين الحكومي للموظف: إذا كان إجمالي عدد الموظفين في مؤسستك يسحب راتبًا إجماليًا أقل من روبية.
هل يشترط خصم PF من الراتب الذي يزيد عن 21000؟
على ما يبدو ، حثت بهاراتيا مازدور سانغ (BMS) الحكومة على عدم خصم PF لأولئك الأشخاص الذين يبلغ راتبهم الشهري 15000 روبية. قالوا إن الخصم حسب صندوق ادخار الموظفين (EPF) يجب أن يتم لأولئك الأشخاص الذين يتلقون 21000 روبية كمرتب شهري.
هل ESI إلزامي للموظفين؟
مساهمة ESI إلزامية للموظفين الذين يكسبون 21000 روبية أو أقل شهريًا. قبل ديسمبر 2016 ، كان حد الأجور 15000 روبية أو أقل.
هل يمكنني أن أطلب من صاحب العمل عدم خصم PF؟
يمكنك أن تطلب عدم خصم مبلغ PF عن طريق إبلاغ الشركة وقت الانضمام ، كما تحتاج إلى تقديم النموذج -11 كإقرار بأنك طلبت من المنظمة عدم خصم مبلغ PF. إذا كان راتبك أقل من 15000 ، في هذه الحالة يكون خصم صندوق الدفع الإلكتروني إلزاميًا.